Droit à la déconnexion – Accenture avance les montres d’une heure…

Avec les communications reçues aujourd’hui de la part de la DRH et intitulées « Rappel des règles sur la durée du travail »  chez Accenture SAS, est apparue une évolution que vous êtes fort susceptibles de ne pas avoir notée et qui touche au « droit à la déconnexion ». Lire la suite

Une journée pour la bienveillance…

Le 8 mars, c’est la journée internationale du droit des femmes, ce qui ne veut pas dire que les autres jours de l’année, les femmes ne devraient avoir aucun droit, ou devraient être discriminées, même si dans les faits… (Selon un rapport du forum économique mondial, si les choses continuent d’évoluer à ce rythme, l’égalité des hommes et des femmes au travail ne serait pas atteinte avant 2186, dans 170 ans.)

Le 13 novembre (initialement le 3 novembre), c’est la journée de la gentillesse, ce qui ne veut pas dire que les autres jours… Lire la suite

Where is the Great Place To Work?

Vous souvenez-vous de ces promesses de Christian Nibourel à propos de l’enquête Great Place To Work?

« Les résultats seront disponibles dans quelques mois, nous vous les communiquerons dès que possible. »
Christian Nibourel,  28 Octobre 2015

 

« Puisqu’il s’agit ici d’engagement au sens large, nous profitons de ce message pour remercier les 54% d’entre vous qui ont participé à l’enquête GPTW à l’automne dernier. Nous sommes en train d’analyser les résultats. Nous les partagerons avec vous prochainement, ainsi que les plans d’actions associés »
Christian Nibourel, 23 Mars 2016

Nous avons eu beau chercher et nous n’avons toujours pas trouvé la communication sur les résultats et le fameux plan d’action… à moins que ce ne se soit glissé subtilement dans l’email Accenture France News du 12 septembre intitulé « We are a Great Place to Work ! »… ça doit-être le résultat ! Mais sans analyse et plan d’action comment se faire une idée ?? Lire la suite

Placer le curseur sur la courbe de la performance sans dépasser nos limites ?

Nous exerçons un métier exigeant ; charge de travail phénoménale, travail à réaliser toujours dans l’urgence, manque de formations véritables, manque d’informations, mauvaise organisation, client qui n’en a jamais assez pour son argent et qui prend les prestataires pour des esclaves corvéables à merci, pression et critiques de la hiérarchie (on ne fait jamais assez vite ou assez bien), sans oublier le bruit et l’agitation des open-spaces, les trajets quotidiens et les déplacements au bout du monde… Lire la suite

Qualité de Vie au Travail ?

Une négociation s’ouvre enfin sur ce sujet chez Accenture ! Depuis 2010 et le début de la négociation sur les risques psychosociaux, nous demandions l’ouverture de cette négociation devant aborder les conditions de travail chez Accenture autrement que sous le seul angle du stress au travail. Sans le législateur, nous aurions hélas probablement encore attendu longtemps tant le sujet ne semble pas passionner notre Leadership. Lire la suite

Big Brother ? Vous serez bientôt géolocalisés…

Nous avons été informés, en Comité d’Entreprise, du lancement prochain d’un pilote de l’outil « Cloud App Security » de Microsoft.

  • Objectif : Augmenter la sécurité informatique en prévenant les connexions anormales et les « comportements anormaux« .
  • Exemples d’anomalies : Une personne se connecte depuis Moscou 2 heures après s’être connectée depuis Chicago. Une personne essaie de télécharger des données de manière massive à partir d’une application. Ou encore, une personne « absente sur une longue durée » se connecte…
  • Moyen : Faire de l’analyse comportementale sur les connexions aux applications Accenture en enregistrant les logs des connexions (dont les données de localisation au niveau de la ville, déterminée en fonction de l’adresse IP utilisée pour se connecter) et l’historique de navigation au sein des applications.

Lire la suite

Travaux sur AXE France et Déménagement de Châtillon… Statut et calendrier prévisionnel

Nous vous avions précédemment annoncé ce projet de déménagement qui est désormais bien engagé. Où en est-on ?

Les collaborateurs de Châtillon devraient emménager courant septembre sur AXE France au 3e étage (mi-septembre probablement). Les travaux d’aménagement de cet étage commenceront en principe au tout début juillet, date du début du nouveau bail. Côté Châtillon, le bail se termine le 30 septembre. Lire la suite