Bandings : des quotas ? quels quotas ?

Comme chaque année, le Peformance Management Process est en cours…

Cf. notre article précédent Banding / Promotions : méritocratie ou cooptation ? qui présente quelques vérités concernant ce processus.

Entre autres choses; il existe des quotas applicables à chaque groupe pour répartir les bandings, mais quels sont ces quotas ? Les voici pour cette FY12…

Banding
Comparaison peer-to-peer
Pourcentage
Guideline
Band 1
At the Very Top of Peer Group
< 5%
Band 2
Significantly Above Peer Group
~ 25%
et (total des Band 1 et des Band 2) < 30%
Band 3+
Above Peer Group
~ 20%
Band 3
Consistent With Peer Group
~ 40+%
Band 4
Below Peer Group
5% (Services)
10% (Consulting & Solutions)
Targets pour (Total des Band 4 et Band 5)
Band 5
Requires Improvement

 

 

No comment…

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