Avenant au contrat de travail : besoin de conseils ?

Nous avons reçu de nombreuses questions récemment quant aux avenants qu’on vous demande (ou qu’on va vous demander) de signer en lien avec une promotion ou avec un changement de modalité de gestion du temps de travail.

Une info pour ce qui concerne les avenants en cas de promotion : la clause de non-concurrence qui parait problématique à nombre d’entre vous tant elle devient précise avec une liste de sociétés « concurrentes » à rallonge, n’est, en pratique, quasiment jamais appliquée. En effet, Accenture décide presque systématiquement de faire « sauter » cette clause au moment du départ (en-dessous de MD en tout cas). Il n’est en effet pas intéressant pour Accenture de vous payer N mois des indemnités de X% de votre salaire pour simplement vous empêcher de travailler ailleurs.

Et pour le temps de travail, nous attendons de voir les avenants mais n’anticipons pas de problématique majeure.
Si vous avez des questions au sujet d’un avenant qui vous est proposé et hésitez à signer vous pouvez nous contacter.

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