Congés, règles et deadlines… Un nouvel accord de groupe !

Attention, les règles relatives aux congés vont un peu changer…

Petit rappel sur la nouveauté de l’été 2017

Jusqu’en 2016, chez Accenture, les congés payés devaient être pris avant le 30 juin : les soldes restant pouvaient être perdus à cette date. Nous avions obtenu une « rallonge » pour 2 ans afin que cette date du 30 juin soit repoussée au 31 août en 2017 et 2018. La deadline était donc fixée pour la première fois au 31 août cette année. Lire la suite

Droit à la déconnexion – Accenture avance les montres d’une heure…

Avec les communications reçues aujourd’hui de la part de la DRH et intitulées « Rappel des règles sur la durée du travail »  chez Accenture SAS, est apparue une évolution que vous êtes fort susceptibles de ne pas avoir notée et qui touche au « droit à la déconnexion ». Lire la suite

Stress ? Burnout ? Point d’étape sur notre accord RPS

La route est encore longue mais elle est tracée.

L’Accord sur l’évaluation et la prévention des Risques Psychosociaux signé au début 2015 par Christian Nibourel, myCFECGC et une autre organisation syndicale, est le résultat, certes inférieur à nos attentes, mais positif toutefois, de 4 années de travail (groupes de travail, enquête interne par des experts, négociations, consultations par les CHSCT et les CE du Groupe). Lire la suite

Burnout et cadre légal, un petit pas vers la reconnaissance

Suite à une campagne médiatique sur la reconnaissance professionnelle du burnout avant l’été, une navette parlementaire s’est achevée fin août par l’adoption du projet de loi Rebsamen. L’examen du texte par le Conseil Constitutionnel laisse entrevoir un début de reconnaissance du syndrome d’épuisement professionnel. Lire la suite