La CFE-CGC se réjouit de l’officialisation d’un véritable ministère des Droits des femmes.
Catégorie : Vos droits
Articles concernant vos droits chez Accenture
Update to Policy 57 – Suite, premières réponses d’Accenture à nos questions….
Suite à notre dernier post sur ce sujet nous avons reçu les réponses officielles suivantes aux questions que nous avons formellement soulevées. Attention, il ne faut pas être allergique à la langue de bois en la matière… Voir la suite sur notre blog Intranet… ou nous contacter.
Rejoignez le CE* !
*CE : Comité d’Entreprise Dans quelques mois, les élections du CE vont de nouveau avoir lieu (les dernières ont eu lieu en décembre 2009). Vous pouvez vous porter candidat ! Pourquoi rejoindre le CE ?
myCFE-CGC revendique l’augmentation des forfaits-jours en-dessous de 36 372 €… Pourquoi ?
L’historique En juin 1999 la convention SYNTEC s’adapte aux « 35h » avec l’annexe 7 de la convention collective (lien convention Syntec) :
OUI, le lundi de Pentecôte (28 mai) est bien un jour férié chômé !
Une loi d’avril 2008 est venue rétablir le caractère férié du lundi de pentecôte tout en maintenant le principe d’une journée de solidarité en faveur des personnes âgées et handicapées (i.e. une journée travaillée non rémunérée).
Update to Policy 57 – Acceptable Use of Information, Devices and Technology
Suite au courriel reçu de Marc Thiollier & Andrew Vautier le 17 avril nous avons reçu plusieurs échos négatifs de la part de salariés qui s’interrogent sur le respect du cadre légal français en la matière chez Accenture.
Congés Payés – Attention à la deadline du 30 Juin… 2013 !
La deadline de juin 2013 nous préoccuper fortement car elle fait courir le risque à beaucoup de collaborateurs de travailler plus pour gagner… pareil. Pour rappel, les règles concernant les congés payés ont changé. Désormais les soldes de congés payés ne seront plus reportés d’une année sur l’autre et le risque de perdre des jours de […]
Le saviez-vous ? Pourquoi déclarer son handicap ?
Vous ne vous sentez pas concerné?… Et pour cause le handicap peut souvent passer inaperçu, 85% des handicaps étant invisibles! Pourtant nous pouvons tous y être confrontés à un moment de notre carrière : un salarié sur deux connaîtra une situation de handicap dans sa vie professionnelle.
Que reste-t-il du budget du CE, et pour qui ?
En janvier vous appreniez les nouvelles modalités de subvention du CE. Les subventions par salarié se déclinent – et déclinent ! – sous forme d’une enveloppe globale par niveau, comprenant toutes les offres CE. Votre enveloppe est désormais plafonnée plus sévèrement (voir tableau).
Le saviez-vous ? Le temps de vol vers Saint-Charles est du temps de travail
J’ai le droit de charger le temps de transport pour aller en formation à l’étranger : info ou intox ? Le point a été confirmé en réunion CE : vous pouvez désormais charger le temps de trajet pour les formations à l’international ayant un délai de route type « Saint Charles ». La liste précise des destinations […]