Congés payés et deadline du 30 juin : report de congés et report de la deadline

Si vous ne savez pas que vous risquez de perdre les congés payés non utilisés au 30 juin, c’est probablement que vous n’étiez pas très connectés ces derniers temps. Le 30 juin marque en effet la fin de la période de 13 mois durant laquelle vous pouvez utiliser vos congés. S’il vous reste un ou deux jours à poser, peut-être n’est-il pas trop tard au moment où vous lisez cette newsletter pour demander à prendre le 30 juin en congés… Lire la suite

Ne travaillez pas gratuitement… Anticipez vos CP !

Anticipez la deadline du 30 juin pour ne pas perdre de jours de congés payés, en pensant par exemple à poser le « vendredi de l’ascencion » le 15 mai, ou même une ou deux semaines complètes en Mai en profitant des jours fériés (et pour rappel, le lundi de pentecôte, le 25 mai, est férié, pas besoin de demander une journée).

Au 28 février, 2329 collaborateurs avaient en moyenne encore 10 jours de congés à consommer avant le 30 juin. Certains ayant même encore 28 jours à poser !

PS : Tout jour de congé payé restant sur votre compte au 30 juin sera tout bonnement supprimé. C’est-à-dire que vous travaillerez bénévolement si vous perdez de jours de congé : voulez-vous vraiment offrir des jours aux actionnaires d’Accenture ?

342 salariés Accenture se cotisent pour les actionnaires : plus de 1000 jours de congés payés offerts !

Les compteurs de CP2 sont remis à zéros désormais, s’il vous restait des jours non pris à fin juin, ils sont désormais perdus… transformés en bénéfice/dividendes pour Accenture.

Ainsi, ce serait 1 005 jours de congés payés qui ont été échangés contre des jours travaillés. Lire la suite

Congés Payés – Attention à la deadline du 30 Juin… 2013 !

La deadline de juin 2013 nous préoccuper fortement car elle fait courir le risque à beaucoup de collaborateurs de travailler plus pour gagner… pareil.

Pour rappel, les règles concernant les congés payés ont changé. Désormais les soldes de congés payés ne seront plus reportés d’une année sur l’autre et le risque de perdre des jours de congés est réel.

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