QVT – Pour le plus grand bien de tous ET pour la performance de notre entreprise

Force est de constater qu’Accenture France est encore à plusieurs points des objectifs de marge fixés pour 2020 (et avec une croissance de 0% pour la France sur le premier trimestre, et un niveau de vente qui redécolle en cours d’année, ça ne va pas faciliter les choses).

Force aussi de constater que la qualité de vie au travail n’est pas aussi bonne chez Accenture France que dans d’autres entreprises ou à l’étranger (nous étions loin en 2016 des meilleures entreprises de notre branche pour l’enquête Great Place To Work et nous avons un nombre élevé de bun-out et de jours d’arrêts maladie.) Lire la suite

Une journée pour la bienveillance…

Le 8 mars, c’est la journée internationale du droit des femmes, ce qui ne veut pas dire que les autres jours de l’année, les femmes ne devraient avoir aucun droit, ou devraient être discriminées, même si dans les faits… (Selon un rapport du forum économique mondial, si les choses continuent d’évoluer à ce rythme, l’égalité des hommes et des femmes au travail ne serait pas atteinte avant 2186, dans 170 ans.)

Le 13 novembre (initialement le 3 novembre), c’est la journée de la gentillesse, ce qui ne veut pas dire que les autres jours… Lire la suite

Qualité de Vie au Travail ?

Une négociation s’ouvre enfin sur ce sujet chez Accenture ! Depuis 2010 et le début de la négociation sur les risques psychosociaux, nous demandions l’ouverture de cette négociation devant aborder les conditions de travail chez Accenture autrement que sous le seul angle du stress au travail. Sans le législateur, nous aurions hélas probablement encore attendu longtemps tant le sujet ne semble pas passionner notre Leadership. Lire la suite